4月29日，牙谷公司召开2026年度法治合规工作推进会，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实全省国资系统法治合规工作会议及四川能源发展集团公司2026年度法治合规工作推进会各项部署，总结回顾2025年公司法治合规工作成效，分析存在的问题与不足，安排部署2026年重点任务。公司党支部书记、董事长、总经理王冲出席会议并讲话，公司全体职工参加会议。

会议指出，2025年在集团公司的指导下，公司合规管理体系逐步建立，法律风险防范机制不断完善，依法治理能力得到加强，为公司经营发展稳定提供了有力保障。他强调，要清醒认识到当前工作中存在的专业化人才梯队建设滞后、合规意识有待加强、合规风险体系动态完善不足等薄弱环节，必须切实增强危机感和紧迫感，严把各环节法治合规关口，坚决防止违规问题发生。

会议强调，2026年要聚焦“四个强化”，全面提升法治合规工作质效：一是强化法治思维，全力推进法治国企建设。持续学习贯彻习近平法治思想，建立健全常态化学法机制，确保公司决策与业务开展始终在法治轨道上运行。二是完善合规管理体系，夯实依法治企基础。制定《企业员工合规行为准则》《合规管理指引》等制度，动态完善合规管理“三张清单”，推进业务流程合规管控标准化、规范化。三是强化合规审查，织密风险防控体系。全面应用合同管理信息系统，持续实施法律顾问合规审查制度，聚焦园区招商运营、采购招标、安全生产等关键领域开展合规风险深度排查。四是创新宣传载体，营造浓厚法治合规文化氛围。围绕“宪法宣传周”“合规宣传月”等关键节点开展普法活动，强化以案释法，切实吸取教训、举一反三。

会议要求，全体干部职工要以此次会议为新起点，进一步增强法治意识、合规意识、风险意识，真正把“决策先问法、违法不决策”的要求内化于心、外化于行，为公司高质量发展筑牢坚实的法治屏障。